継続すること、柔軟であること、そこに意志があること
2026.01.14.
GENの強みは「チーム力と誠実な人間力」と「継続」する文化があること
手前勝手ではありますが、全クライアントチームと全社員と接する機会を持つ私は断言します。
一方で、恥ずかしながら、全クライアントチーム・全社員（経営者含めて）、未熟な部分もあり、各クライアントチームにおいても大小関わらず課題があることも認識しています。
「チーム力と誠実な人間力」は個々の資質「マインド」に頼ることも多く、”≒”、「満足いただける納品物・ご提案」とはならないことを実感しています。
個々のスキルに関しては、例え今は足りなくても、必ずサポートするメンバーがおり、フォローを受けるメンバーが成長することで解消される未来があるので「大丈夫」と経験値から言葉にできます。
各クライアント様の理想的なパートナーとして、「GENでなくては困ります」と現場ご担当者や経営者の皆さまから信頼を得ることのできる存在であり続けるにはどうすればよいのか、
マネージャー陣と考えを巡らせる中で、GENが今一番強化すべきことが1つ明確となりました。
「クライアント様のニーズを正しく把握すること」
チーム力だけでは足りない
誠実な人間力だけでも足りない
必要なのは「思考力」であり、「想像力」であり、「広い視野」であり、
課題を「顕在化」し、それが「正しい認識」であるか「確認」し、
「継続的に」見直しながら「柔軟に」対応していくことではないかと考えました。
クライアント様が「何を必要としているのか」
クライアント様の「お困りごとは何なのか」
クライアント様にとっての「最良は何なのか」
を、自分事として考える。
そのために、日常業務を担う社員の声を大切にし、マネージャー陣の協力を得ながら着実に歩みを進めていく。
本来なら自ら気が付くべきことではありますが、クライアント様からもご指摘いただけるような関係性を築いていく。
「クライアント様のニーズを正しく理解するGEN」を確約できる存在となり、クライアント様の欠くことのできないパートナーであり続けられる礎を築いていきます。
強い「意志」をもって。
K.I